. 4/06/2022 К чему приводят ошибки при массовом сокращении штата?
Карта СМИ
 
 E-mail: 
 Пароль: 
Зарегистрироваться

 
 

      
СМИ

Hi-tech / Soft (40570)
Авто (6380)
Безопасность (6881)
Бизнес и Экономика (23747)
Гос. сектор (7536)
Дети (2261)
Женщины (1171)
Животные (306)
Красота и здоровье (2072)
Культура (9644)
Машиностроение (2006)
Мебель (1003)
Медицина (4330)
Металлургия (1135)
Молодежь (1471)
Мужчины (201)
Музыка (727)
Наука (530)
Оборудование (4033)
Образование (5709)
Общество (12428)
Одежда, обувь, аксессуары, мода (1121)
Оружие (53)
Отдых (1870)
Охота (44)
Питание и напитки (3526)
Промышленность (3769)
Работа и карьера (1322)
Разное (2256)
Реклама / PR (13081)
Рынок масс-медиа (3509)
Садоводство (125)
Сельское хозяйство (1496)
Семья и быт (548)
Спорт (1728)
Строительство и недвижимость (23340)
Судостроение (80)
Сырьевые ресурсы (950)
Телегид (236)
Торговля (Ритейл) (4553)
Транспорт (3916)
Туризм (2853)
Управление (701)
Услуги и сервис (7996)
Финансы (16757)
Частные объявления (67)
Экология (718)
Энергетика (15916)
Юриспруденция (1159)

СМИ

  Вторник   13/02/2024  
ФИНСТАР БАНК стал партнером Ассоциации РУСЛОМ.КОМ
Компания: ФИНСТАР БАНК

  Понедельник   12/02/2024  
«Байкал Сервис» отправил около 5 млн документов по ЭДО в 2023 году
Компания: ООО "Байкал-Сервис ТК&quo

  Понедельник   12/02/2024  
За 2023 год жители Калужской области получили около 14 000 ипотечных кредитов
Компания: Калужский РСХБ

  Среда   7/02/2024  
Калужская область заняла третье место в России по производству органической продукции
Компания: калужский РСХБ

 Добавить свой пресс-релиз
  

СМИ
     Всего: 247 839 пресс-релиза. Добавить свой пресс-релиз
СМИ Бизнес и Экономика XML Feed  add to my msn  Add to My Yahoo!
  Суббота   4/06/2022  
К чему приводят ошибки при массовом сокращении штата?
Компания: BLS

Нарушение цепочки поставок, снижение объемов работ и уменьшение фонда оплаты труда заставляют компании сокращать штат. И хотя эта процедура описана в ТК РФ, работодатели нередко допускают ошибки. В итоге затраты только вырастают, а людей восстанавливают.

Какие риски несут компании из-за ошибок и как правильно организовать массовое сокращение в нынешней ситуации. Об этом компания BLS рассказала на специальном вебинаре 1 июня.

Прежде всего, надо понять, почему не всегда получается сократить работников. Почти все ответы дает ТК РФ. Среди них: льготные категории, которых нельзя уволить по инициативе компании, необходимость оценивать преимущественное право остаться, обязанность предлагать вакансии при сокращении, несоблюдение сроков уведомления, сокращение в период отсутствие человека на месте (болезнь, отпуск и т.д.). Или – просто «мнимое» сокращение, когда хотят избавиться от человека. Кроме того, можно назвать растянутость процедуры, ведь до даты сокращения должно пройти 2 месяца. Поэтому нередко HR пытается договориться о соглашении сторон. Но ошибки приведут к еще большим рискам.

Сотрудники создают профсоюз для противодействия увольнения, слухи быстро доходят до других сотрудников, и атмосфера ухудшается, портится имидж компании. Наконец, незаконное увольнение – это риск внеплановых проверок и жалобы в суд. А если человека восстановят, компании придется выплатить зарплату, оплатить вынужденный прогул, компенсировать моральный вред и судебные расходы человека. Для HR и работодателей – не лучший вариант.

Поэтому к сокращению, особенно – массовому надо тщательно подготовиться. Напомним, что критерии массовости определяет каждый регион, базовые цифры фиксирует Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 № 99: увольнение из компании 50 человек за месяц или 200 сотрудников – за 2 месяца.

Во-первых, определить список приоритетных задач. В частности, надо оценить возможности сокращения, изучить другие основания увольнения, подготовить стратегию соглашения сторон, определить аргументы и обоснования, если дело дойдет до суда. Во-вторых, закон требует четкого соблюдения процедуры сокращения штата, в т.ч. документального. Компания должна издать приказ о предстоящем сокращении, вовремя уведомить Центр занятости и профсоюз – за 2 месяца, а при массовом сокращении – за 3 месяца, проверить и оценить преимущественное право, наличие вакансий в компании и возможность их предложить сокращаемым. Конечно же, точно рассчитать и вовремя выплатить выходное пособие.

Но когда речь о массовом увольнении, подготовка должна быть более тщательной. Лучше – разработать отдельный план, которого и придерживаться. Оптимальный вариант содержит 4 этапа: подготовительный (разработка вариантов увольнений, оценка бюджетов и локальных актов), подготовка процедуры (приказ, уведомление центра занятости, шаблоны), индивидуальный (документы для каждого сотрудника) и собственно переговоры с сотрудником. Самое важное – понять, что именно необходимо и как это сделать: сокращать штат и ждать 2 месяца, учитывая риски, или договориться о соглашении сторон.


Контактное лицо: Сергей   | написать письмо |  
Должность : PR
Телефон: 8-495-933-74-33
Дополнительная ссылка: BLS
Постоянный адрес ссылки: http://karta-smi.ru/pr/300168
 Печатная версия
  

Рейтинг посещаемости карточек компаний - партнеры портала.
  За неделю:     
 
 
Карта СМИ  (604)
Коммерсантъ  (498)
Business FM 87.5 FM,  (496)
Экспресс газета, Мос  (446)
Ведомости  (383)
Деловой Петербург  (371)
Николаев и:Консалтин  (331)
Компания Афиша  (326)
Телекомпания ТНТ  (314)
10 Comedy Radio, 102,5   (310)
11 Газпром-Медиа  (295)
12 Эхо Москвы 91,2 FM,   (292)
13 Радио Эрмитаж 90,1 F  (260)
14 ИД FORWARD MEDIA GRO  (243)
15 Коммерсантъ-Автопило  (235)
16 Prime Traveller  (232)
17 Esquire  (227)
18 Коммерсантъ FM  (197)
19 ИНТЕРЬЕР+ДИЗАЙН  (194)
20 Профиль  (192)
21 Секрет фирмы  (190)
22 Forbes  (161)
23 Газпром-Медиа, Москв  (147)
24 GQ  (137)
25 ВГТРК  (115)
  За месяц:     
 
 
Карта СМИ  (3817)
Экспресс газета, Мос  (2576)
Коммерсантъ  (2509)
Business FM 87.5 FM,  (2201)
Ведомости  (2102)
Николаев и:Консалтин  (2000)
Деловой Петербург  (1969)
Эхо Москвы 91,2 FM,   (1768)
Comedy Radio, 102,5   (1705)
10 Газпром-Медиа  (1570)
11 Компания Афиша  (1510)
12 Радио Эрмитаж 90,1 F  (1492)
13 Телекомпания ТНТ  (1432)
14 Prime Traveller  (1331)
15 ИД FORWARD MEDIA GRO  (1324)
16 Коммерсантъ-Автопило  (1227)
17 Esquire  (1182)
18 Газпром-Медиа, Москв  (1147)
19 Секрет фирмы  (1112)
20 Профиль  (1057)
21 GQ  (1048)
22 ИНТЕРЬЕР+ДИЗАЙН  (1031)
23 Коммерсантъ FM  (1018)
24 Forbes  (1003)
25 ВГТРК  (684)
  Топ-25:     
 
 
Карта СМИ  (31034)
Коммерсантъ  (25468)
Экспресс газета, Мос  (23133)
Ведомости  (21635)
Деловой Петербург  (21143)
Business FM 87.5 FM,  (20183)
Эхо Москвы 91,2 FM,   (18248)
Николаев и:Консалтин  (17058)
Comedy Radio, 102,5   (16682)
10 Компания Афиша  (14228)
11 Газпром-Медиа  (14162)
12 Радио Эрмитаж 90,1 F  (13966)
13 Prime Traveller  (13621)
14 Телекомпания ТНТ  (13363)
15 ИД FORWARD MEDIA GRO  (12485)
16 Esquire  (12190)
17 Коммерсантъ-Автопило  (12159)
18 Профиль  (10491)
19 Секрет фирмы  (10356)
20 ИНТЕРЬЕР+ДИЗАЙН  (9865)
21 Forbes  (9683)
22 Коммерсантъ FM  (9178)
23 Газпром-Медиа, Москв  (8548)
24 GQ  (8310)
25 ИД Собака  (6348)
 
Реклама  
  Добавить в избранное Добавить в избранное КАРТА СМИ
Телефон портала: Санкт-Петербург: +7(812) 321-60-40
e-mail manager@n-ec.ru
Портал принадлежит компании: Николаев Е:Консалтинг