. 20/05/2022 Эксперт РШУ рассказал, как мотивировать сотрудников в турбулентное время
Карта СМИ
 
 E-mail: 
 Пароль: 
Зарегистрироваться

  media strategy - n-ec
 

      
СМИ

Hi-tech / Soft (39754)
Авто (6360)
Безопасность (6826)
Бизнес и Экономика (23055)
Гос. сектор (7238)
Дети (2139)
Женщины (1160)
Животные (301)
Красота и здоровье (2059)
Культура (9611)
Машиностроение (1931)
Мебель (999)
Медицина (4309)
Металлургия (1126)
Молодежь (1451)
Мужчины (196)
Музыка (722)
Наука (523)
Оборудование (4022)
Образование (5667)
Общество (12297)
Одежда, обувь, аксессуары, мода (1118)
Оружие (53)
Отдых (1857)
Охота (44)
Питание и напитки (3501)
Промышленность (3746)
Работа и карьера (1313)
Разное (2250)
Реклама / PR (13036)
Рынок масс-медиа (3507)
Садоводство (125)
Сельское хозяйство (1377)
Семья и быт (548)
Спорт (1707)
Строительство и недвижимость (23102)
Судостроение (80)
Сырьевые ресурсы (950)
Телегид (232)
Торговля (Ритейл) (4546)
Транспорт (3851)
Туризм (2845)
Управление (698)
Услуги и сервис (7969)
Финансы (16134)
Частные объявления (67)
Экология (693)
Энергетика (15579)
Юриспруденция (1157)

СМИ

  Пятница   24/06/2022  
Банк «Левобережный» приглашает предпринимателей на вебинар «ВЭД в новых реалиях»
Компания: Банк «Левобережный»

  Пятница   24/06/2022  
Подключите новый платежный терминал и получите 250 баллов
Компания: Банк «Левобережный»

  Пятница   24/06/2022  
Рефинансируем кредиты бизнеса без залога под поручительство Гарантийного фонда НСО
Компания: Банк «Левобережный»

  Пятница   24/06/2022  
Ипотечные ставки в «Клубном городе на реке Primavera» снижены
Компания: rupor agency

 Добавить свой пресс-релиз
  

СМИ
     Всего: 243 831 пресс-релиза. Добавить свой пресс-релиз
СМИ Бизнес и Экономика XML Feed  add to my msn  Add to My Yahoo!
  Пятница   20/05/2022  
Эксперт РШУ рассказал, как мотивировать сотрудников в турбулентное время
Компания: Русская Школа Управления

17 мая Русская Школа Управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный эффективным инструментам мотивации сотрудников в условиях неопределенности.

Прямой эфир на тему: «Как мотивировать сотрудников в турбулентное время» прошел на странице РШУ во «ВКонтакте». Спикером стала преподаватель Русской Школы Управления Елизавета Ефремова. Она дала несколько советов по мотивации персонала в сложных условиях:

1. Переключите свое восприятие ситуации.
Воспринимайте окружающую действительность не как угрозу, а как возможную точку для изменений и роста.

2. Пересмотрите интенсивность и качество речевого воздействия на сотрудников.
Проанализируйте, что и как вы сообщаете персоналу. Увеличить ритм, частоту и качество коммуникационного воздействия. Людям важно объяснять, что происходит, чтобы они сами не интерпретировали ситуацию и не накручивали себя. Старайтесь предугадывать, как отзовутся ваши слова.

3. Демонстрируйте нужные эмоции.
Группа испытывает чувства самого сильного человека в группе. Нужно мотивировать собой, своими эмоциями, свой харизмой, своим отношением к происходящему. Также важна конгруэнтность эмоций и чувств. Занимайтесь эмоциональной гигиеной и учитесь контролировать свои эмоции.

4. Работайте со смыслами.
Мотивация — это смыслообразование деятельности (зачем мне ходить на работу и решать поставленные задачи). Когда меняется внешняя ситуация и есть серьезные ограничения в средствах мотивации, то приходится перекодировать старые и искать новые смыслы.

Можно ввести группу в один из двух режимов:
— Режим захвата. Смысл: сейчас ты напрягся, потом получил что-то больше и лучше (когда есть возможность и видение того, как это сделать).
— Режим обороны. Смысл: давайте активизируемся, чтобы не было еще хуже (отлично подходит для борьбы со страхами).

5. Стройте краткосрочные планы.
Реагируйте на неприятности по мере поступления и входите в режим краткосрочного планирования. Это облегчает реакцию коллектива на стрессовую ситуацию и помогает спланировать хотя бы самое ближайшее будущее.

6. Опирайтесь на прошлый опыт.
Упоминайте прошлый успешный опыт при разговорах с сотрудниками, на собраниях, в мотивационных речах. Кроме того, важно, чтобы сотрудники сами вспоминали такие истории из своей профессиональной жизни (собственный опыт отлично мотивирует).

7. Не бойтесь менять внутреннюю организацию команды.
Трудовой коллектив, как правило, очень структурированный. В период турбулентности групповая динамика начинает плыть: одни люди показывают себя больше, другие уходят на второй план. Посмотрите на людей в команде свежими глазами и при необходимости перестройте под активных людей важные организационные роли.

Следующий прямой эфир на тему «Как оставаться продуктивным в условиях неопределенности» пройдет 14 июня на странице Русской Школы Управления во «ВКонтакте».

Дополнительная информация: Русская Школа Управления (РШУ) – федеральная компания в сфере кратко- и среднесрочного бизнес-образования, основана в 2002 году. Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА (ADN – AMBA Development Network). Центральный офис расположен в Москве. В каталоге бизнес-школы 2500 семинаров и тренингов по 30 направлениям. Обучение проходит в 3 форматах: очно, онлайн и по видеокурсам. Основной состав преподавателей – эксперты с большим практическим опытом, хорошо известные каждый в своей области. В 2003 году Русская Школа Управления стала первым в России образовательным учреждением, предложившим на рынке бизнес-образования формат Mini MBA. Сайт Русской Школы Управления: www.uprav.ru ВКонтакте: rusuprav

Контактное лицо: Юлия Конохова   | написать письмо |  
Должность : PR-менеджер
Телефон: 8-800-100-02-03
Дополнительная ссылка: Русская Школа Управления
Постоянный адрес ссылки: http://karta-smi.ru/pr/300040
 Печатная версия
  

Рейтинг посещаемости карточек компаний - партнеры портала.
  За неделю:     
 
 
Карта СМИ  (473)
Карта СМИ  (397)
Коммерсантъ  (389)
Коммерсантъ  (379)
Экспресс газета, Мос  (365)
Ведомости  (333)
Эхо Москвы 91,2 FM,   (331)
Экспресс газета, Мос  (330)
Деловой Петербург  (310)
10 Николаев и:Консалтин  (283)
11 Business FM 87.5 FM,  (278)
12 Ведомости  (270)
13 Comedy Radio, 102,5   (268)
14 Деловой Петербург  (257)
15 Business FM 87.5 FM,  (247)
16 Николаев и:Консалтин  (244)
17 Радио Эрмитаж 90,1 F  (233)
18 Comedy Radio, 102,5   (226)
19 Prime Traveller  (213)
20 Газпром-Медиа  (212)
21 Эхо Москвы 91,2 FM,   (199)
22 Телекомпания ТНТ  (199)
23 ИД FORWARD MEDIA GRO  (191)
24 Компания Афиша  (181)
25 Радио Эрмитаж 90,1 F  (176)
  За месяц:     
 
 
Карта СМИ  (4428)
Коммерсантъ  (4067)
Экспресс газета, Мос  (3401)
Ведомости  (3087)
Деловой Петербург  (2998)
Business FM 87.5 FM,  (2756)
Николаев и:Консалтин  (2743)
Comedy Radio, 102,5   (2468)
Эхо Москвы 91,2 FM,   (2399)
10 Радио Эрмитаж 90,1 F  (2001)
11 Коммерсантъ-Автопило  (1753)
12 Esquire  (1519)
13 Секрет фирмы  (1483)
14 Профиль  (1461)
15 GQ  (1327)
16 Forbes  (1268)
17 ИНТЕРЬЕР+ДИЗАЙН  (1195)
18 Газпром-Медиа  (1095)
19 Prime Traveller  (1016)
20 Телекомпания ТНТ  (1005)
21 Газпром-Медиа, Москв  (981)
22 Компания Афиша  (919)
23 ИД FORWARD MEDIA GRO  (886)
24 Гортис  (691)
25 Коммерсантъ FM  (574)
  Топ-25:     
 
 
Карта СМИ  (27870)
Коммерсантъ  (23192)
Экспресс газета, Мос  (20914)
Ведомости  (19332)
Деловой Петербург  (18568)
Business FM 87.5 FM,  (18168)
Эхо Москвы 91,2 FM,   (16137)
Николаев и:Консалтин  (15140)
Comedy Radio, 102,5   (14686)
10 Радио Эрмитаж 90,1 F  (12466)
11 Газпром-Медиа  (11748)
12 Prime Traveller  (11530)
13 Компания Афиша  (11455)
14 Телекомпания ТНТ  (11328)
15 ИД FORWARD MEDIA GRO  (10618)
16 Esquire  (10092)
17 Коммерсантъ-Автопило  (9876)
18 Секрет фирмы  (8566)
19 Профиль  (8313)
20 Forbes  (7788)
21 ИНТЕРЬЕР+ДИЗАЙН  (7749)
22 Коммерсантъ FM  (7195)
23 Газпром-Медиа, Москв  (6496)
24 GQ  (6305)
25 ИД Собака  (4732)
 
Реклама  
  Добавить в избранное Добавить в избранное КАРТА СМИ
Телефон портала: Санкт-Петербург: (+7812) 321-60-40
Портал принадлежит компании: Николаев Е:Консалтинг