. 8/02/2022 «Самарская сетевая компания» своевременно рассчитывает зарплату 2 800 сотрудникам с 1С:ЗУП
Карта СМИ
 
 E-mail: 
 Пароль: 
Зарегистрироваться

  media strategy - n-ec
 

      
СМИ

Hi-tech / Soft (39801)
Авто (6364)
Безопасность (6831)
Бизнес и Экономика (23107)
Гос. сектор (7249)
Дети (2152)
Женщины (1161)
Животные (301)
Красота и здоровье (2059)
Культура (9615)
Машиностроение (1932)
Мебель (999)
Медицина (4310)
Металлургия (1128)
Молодежь (1454)
Мужчины (196)
Музыка (722)
Наука (523)
Оборудование (4026)
Образование (5670)
Общество (12316)
Одежда, обувь, аксессуары, мода (1118)
Оружие (53)
Отдых (1857)
Охота (44)
Питание и напитки (3501)
Промышленность (3748)
Работа и карьера (1313)
Разное (2250)
Реклама / PR (13039)
Рынок масс-медиа (3507)
Садоводство (125)
Сельское хозяйство (1384)
Семья и быт (548)
Спорт (1708)
Строительство и недвижимость (23122)
Судостроение (80)
Сырьевые ресурсы (950)
Телегид (232)
Торговля (Ритейл) (4549)
Транспорт (3858)
Туризм (2845)
Управление (698)
Услуги и сервис (7972)
Финансы (16157)
Частные объявления (67)
Экология (693)
Энергетика (15626)
Юриспруденция (1157)

СМИ

  Вторник   29/03/2022  
Что делать, чтобы не потерять «ненужных» сотрудников
Компания: Сервис Грузовичкоф

  Понедельник   28/02/2022  
«Грузовичкоф» подарит автомобили водителям
Компания: Сервис Грузовичкоф

  Вторник   8/02/2022  
«Самарская сетевая компания» своевременно рассчитывает зарплату 2 800 сотрудникам с 1С:ЗУП
Компания: 1С-Рарус

  Среда   1/09/2021  
Чистота и здоровье в “Офисном масШТАБе”: как соблюсти антивирусные меры в рабочем пространстве
Компания: rupor agency

 Добавить свой пресс-релиз
  

СМИ
     Всего: 244 086 пресс-релиза. Добавить свой пресс-релиз
СМИ Работа и карьера XML Feed  add to my msn  Add to My Yahoo!
  Вторник   8/02/2022  
«Самарская сетевая компания» своевременно рассчитывает зарплату 2 800 сотрудникам с 1С:ЗУП
Компания: 1С-Рарус

Специалисты самарского филиала «1С‑Рарус» осуществили переход с редакции 2.5 на новую редакцию 3.1 комплексной системы с 1С:ЗУП КОРП в АО «Самарская сетевая компания». Переход на новую версию позволил получить более современную платформу для учета кадров и расчета заработной платы с повышением качества и уровня автоматизации. Налажен точный и своевременный расчет доплат и надбавок, премий, вознаграждений и других выплат для 2 800 сотрудников. Обеспечено четкое соблюдение социальной политики компании. Повысилась скорость расчета документов, расчета зарплаты и налогов.

АО «Самарская сетевая компания» — один из лидеров в сфере транспортировки электроэнергии в регионе. Энергетики ССК работают в 34 муниципалитетах Самарской области и обслуживают 17 тысяч километров воздушных и кабельных линий. Во время пандемии энергетики ССК ведут круглосуточное дежурство для обеспечения бесперебойного электроснабжения медицинских учреждений.

Социальная политика АО «Самарская сетевая компания» направлена на создание благоприятных условий труда. В компании действует система социальной защиты работников и их семей, включающая ДМС, страхование от несчастных случаев, премии к дню энергетика, материальную поддержку пенсионеров — бывших работников компании.

В штате АО «Самарская сетевая компания» работает 2 800 человек, кадровая структура имеет более 170 должностей. Для каждого сотрудника, помимо основной зарплаты, требуется рассчитывать доплаты и надбавки, премии и вознаграждения, выплаты социального характера, материальную помощь, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности и прочие выплаты за счет ФСС, а также вести учет оплаты труда в условиях, отличных от нормальных.

Руководство компании приняло решение о переходе на новую редакцию 3.1 «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» для точности начислений, исключения потенциальных ошибок, расширения возможности для анализа информации, повышения производительности расчетов и расширения функционала.

Партнером по внедрению стал самарский филиал компании «1С‑Рарус», с которым предприятие успешно сотрудничает с 2015‑го года.

Особенностью перехода на редакцию 3.1 был перенос всех актуальных доработок из исторической системы 2.5, а также новые доработки по пожеланиям пользователей.

В результате проекта
Разграничение прав доступа в зависимости от полномочий сотрудников исключило ввод некорректных данных и обеспечило защиту конфиденциальной информации.
Скорость расчета зарплаты увеличилась в 1,5 раза, а перерасчета заработной платы — в 3 раза, т. к. перерасчет заработной платы производится только в одном документе за все периоды сразу и не приходится как ранее пересчитывать за каждый период по отдельности в нескольких документах. Заработная плата для 2 800 сотрудников рассчитывается быстро и безошибочно.
Проведен аудит учета, в ходе переноса данных в новую систему выполнена выверка имеющихся данных, появились новые возможности ведения учета. Резерв отпусков рассчитывается по новой безошибочной методике. В кадровом учете появилась возможность накапливать дополнительные отпуска, а не считать их вручную, как ранее.
Сокращены сроки формирования аналитической и регламентированной отчетности:
Появилась возможность создавать отчетность сразу на все подразделения (программа сама контролирует рабочие они или нет) и затем проверять правильность заполнения для предоставления в ИФНС. Появился контроль сроков уплаты НДФЛ, который экономит время контроля до 4 рабочих часов.
Формирование отчета РСВ (расчет по страховым взносам) сократилось в 18 раз, ранее формирование отчета происходило 5–6 часов, теперь около 20–25 минут.
Формирование аналитической и управленческой кадровой отчетности сократилось в 2 раза.
После расчета зарплаты, удержаний и налогов расчетные листки автоматически рассылаются на электронную почту сотрудников, в единой системе формируются ведомости и своды по исполнительным листам, бланки почтовых переводов, ведомости на выплату заработной платы, формируются файлы на перечисление ЗП в банк. Реализован учет долга за сотрудником при формировании суммы к выплате в межрасчетных выплатах, что позволило исключить возможность переплаты сотрудникам. Ранее эти процессы происходили вручную и отнимали много времени, сейчас всё производится в один клик.
Руководство оперативно получает отчетность по зарплате и налогам, аналитические отчеты. Это помогает вырабатывать новые решения для повышения эффективности управления. Так, например, оперативные отчеты по отпускам всех 2 800 работников компании помогли оптимизировать процесс ежемесячного расчета резервов по отпускам.
Кириллов В.А., директор по экономике и финансам, отмечает:
«Руководство компании решило в рамках развития ИТ-стратегии перейти на редакцию 3.1 „1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП“. Это позволило получить более современную платформу для учета кадров и расчета заработной платы, открыв возможности для дальнейшей цифровизации процессов по управлению персоналом и повышения уровня автоматизации. Результатом проекта стало корректное начисление заработной платы и своевременная выплата всем сотрудникам компании, сдача регламентированной и статистической отчетности в фонды».

Контактное лицо: Дарья   | написать письмо |  
Должность : Маркетолог
Телефон: (812) 603-25-00
Постоянный адрес ссылки: http://karta-smi.ru/pr/299047
 Печатная версия
  

Рейтинг посещаемости карточек компаний - партнеры портала.
  За неделю:     
 
 
Карта СМИ  (473)
Карта СМИ  (401)
Коммерсантъ  (398)
Ведомости  (384)
Коммерсантъ  (373)
Деловой Петербург  (355)
Экспресс газета, Мос  (347)
Николаев и:Консалтин  (321)
Эхо Москвы 91,2 FM,   (318)
10 Экспресс газета, Мос  (318)
11 Ведомости  (297)
12 Деловой Петербург  (277)
13 Николаев и:Консалтин  (274)
14 Business FM 87.5 FM,  (267)
15 Радио Эрмитаж 90,1 F  (250)
16 Газпром-Медиа  (247)
17 Business FM 87.5 FM,  (237)
18 Эхо Москвы 91,2 FM,   (233)
19 Comedy Radio, 102,5   (232)
20 Компания Афиша  (231)
21 Esquire  (206)
22 Comedy Radio, 102,5   (198)
23 Радио Эрмитаж 90,1 F  (195)
24 Prime Traveller  (192)
25 Телекомпания ТНТ  (172)
  За месяц:     
 
 
Коммерсантъ  (4563)
Карта СМИ  (4522)
Ведомости  (3966)
Деловой Петербург  (3401)
Экспресс газета, Мос  (3387)
Business FM 87.5 FM,  (3126)
Эхо Москвы 91,2 FM,   (2954)
Николаев и:Консалтин  (2868)
Comedy Radio, 102,5   (2820)
10 Радио Эрмитаж 90,1 F  (2172)
11 Esquire  (1991)
12 Коммерсантъ-Автопило  (1987)
13 Профиль  (1628)
14 Forbes  (1535)
15 Секрет фирмы  (1501)
16 ИНТЕРЬЕР+ДИЗАЙН  (1479)
17 GQ  (1210)
18 Prime Traveller  (1195)
19 Газпром-Медиа, Москв  (1151)
20 Газпром-Медиа  (1116)
21 Компания Афиша  (1066)
22 Телекомпания ТНТ  (968)
23 ИД FORWARD MEDIA GRO  (966)
24 Коммерсантъ FM  (825)
25 Гортис  (719)
  Топ-25:     
 
 
Карта СМИ  (28044)
Коммерсантъ  (23369)
Экспресс газета, Мос  (21078)
Ведомости  (19522)
Деловой Петербург  (18846)
Business FM 87.5 FM,  (18319)
Эхо Москвы 91,2 FM,   (16297)
Николаев и:Консалтин  (15242)
Comedy Radio, 102,5   (14819)
10 Радио Эрмитаж 90,1 F  (12563)
11 Газпром-Медиа  (11930)
12 Prime Traveller  (11749)
13 Компания Афиша  (11629)
14 Телекомпания ТНТ  (11457)
15 ИД FORWARD MEDIA GRO  (10745)
16 Esquire  (10296)
17 Коммерсантъ-Автопило  (10211)
18 Секрет фирмы  (8695)
19 Профиль  (8482)
20 Forbes  (7944)
21 ИНТЕРЬЕР+ДИЗАЙН  (7889)
22 Коммерсантъ FM  (7323)
23 Газпром-Медиа, Москв  (6623)
24 GQ  (6478)
25 ИД Собака  (4859)
 
Реклама  
  Добавить в избранное Добавить в избранное КАРТА СМИ
Телефон портала: Санкт-Петербург: (+7812) 321-60-40
Портал принадлежит компании: Николаев Е:Консалтинг