Сегодня общенациональной в Украине стала проблема миграции трудовых ресурсов. Согласно статистическим данным, которые проводила Международная организация по миграции, около 14,4% народонаселения Украины находятся на заработках за рубежом. Если учитывать неофициальные данные, то процент трудовой миграции в сезон составляет 25%.

Какова же причина стремительного желания наших граждан отбыть на заработки за границу? Все элементарно просто: в нашей стране затруднительно найти достойную работу с хорошей заработной платой. Поэтому ничего удивительного нет в том, что в 50 процентах случаев инициатива покинуть страну исходит от самих украинцев.

Рассматривая вопрос трудовой миграции, нужно осознать, что она способствует измельчанию человеческого ресурса в нашей стране. К основным рискам относятся:

• потеря трудового и интеллектуального потенциала в стране;
• незащищенная работа трудовых мигрантов, что связано с их нелегальным пребыванием на чужой территории;
• этнический спад населения государства.

Более того, ситуация усугубляется тем, что за границу в основном уезжает и практически не возвращается молодежь. Это приводит к старению нации. А вот произойдет ли смена поколений - это вопрос еще открытый.

Несмотря на то, что большая часть украинских гастарбайтеров нелегально выезжают за границу, существуют и официальные способы отправки:

1. официальные агентства, занимающиеся трудоустройством за границей;
2. перевод сотрудников из дочерней компании в зарубежный филиал;
3. за счет государственных программ по трудоустройству.

Агентства по трудоустройству отлично помогут в вопросе получения работы за границей, но для начала вам придется затратить определенные средства на услуги, связанные с поиском работодателя. Также к положительным моментам можно отнести сезонность работы за рубежом, причем в основном в сфере обслуживания. К примеру, для людей, которые имеют сезонную работу на родине, удобна такая подработка. Если вы рассмотрите вакансии, набрав в поисковике - работа баку, вас ожидает масштабный перечень вакансий с широким спектром услуг и инфраструктуры.

Как правило, частым явлением среди работников умственного труда является перевод сотрудников в зарубежные офисы компании. Но для гастарбайтеров этот путь закрыт.