Карта СМИ
 
 E-mail: 
 Пароль: 
Зарегистрироваться

 
 

      
СМИ

Hi-tech / Soft (38991)
Авто (6161)
Безопасность (6728)
Бизнес и Экономика (22285)
Гос. сектор (6987)
Дети (2092)
Женщины (1145)
Животные (298)
Красота и здоровье (1968)
Культура (9553)
Машиностроение (1928)
Мебель (999)
Медицина (4262)
Металлургия (1121)
Молодежь (1434)
Мужчины (196)
Музыка (719)
Наука (507)
Оборудование (3903)
Образование (5610)
Общество (11644)
Одежда, обувь, аксессуары, мода (1105)
Оружие (50)
Отдых (1850)
Охота (44)
Питание и напитки (3474)
Промышленность (3712)
Работа и карьера (1307)
Разное (2236)
Реклама / PR (12891)
Рынок масс-медиа (3504)
Садоводство (125)
Сельское хозяйство (1339)
Семья и быт (547)
Спорт (1699)
Строительство и недвижимость (22306)
Судостроение (80)
Сырьевые ресурсы (928)
Телегид (232)
Торговля (Ритейл) (4524)
Транспорт (3720)
Туризм (2835)
Управление (692)
Услуги и сервис (7933)
Финансы (14618)
Частные объявления (67)
Экология (674)
Энергетика (15142)
Юриспруденция (1155)

СМИ

  Четверг   25/02/2021  
Эксперты назвали причины резкого роста цен на полимерную упаковку 2021
Компания: Компания АПОЛЛО

  Среда   24/02/2021  
АККОР и Россельхозбанк активно развивают сотрудничество в интересах фермеров
Компания: АО" Россельхозбанк"

  Суббота   20/02/2021  
Конкурс от Банка Хоум Кредит: расскажи о своих желаниях через эмодзи!
Компания: Банк Хоум Кредит

  Суббота   20/02/2021  
Россельхозбанк вошел в топ-5 ESG-банков России
Компания: Пензенский филиал АО "Россе

 Добавить свой пресс-релиз
  

СМИ
     Всего: 237 308 пресс-релиза. Добавить свой пресс-релиз
СМИ Бизнес и Экономика XML Feed  add to my msn  Add to My Yahoo!
  Четверг   21/01/2021  
Главные изменения и тренды для HR в 2020 г.
Компания: BLS

20 января BLS открыла новый сезон онлайн-встреч с HR. Темой первого вебинара-2021 стали актуальные вопросы и задачи, которые придется решать работодателям в наступившем году. Участниками этого мероприятия стали более 120 директоров по персоналу и HR-специалистов.

Главной темой этого года, конечно, является дистанционный труд. Новые правила действуют почти месяц, но не все успели привести в норму свои документы. Закон ФЗ-407 ввел новые виды дистанционной работы – временная до 6 месяцев и смешанная удаленка, а также «особый случай» - для экстренных ситуаций.

Именно документальный фонд – краеугольный вопрос темы. Закон говорит, что удаленка должна быть прописана не только в договоре, но и ЛНА и коллективном соглашении. Кроме того, нужно обязательно оформить порядок взаимодействия с дистанционными сотрудниками – постоянными или временными. От этого документа зависит, как вы закроете возможные риски и получите выгоды от удаленного труда.

Подписание документов на удаленке создает еще один тренд-2021 – электронная подпись. Теперь для оформления договора или соглашения нужна усиленная ЭЦП, а для текущих процессов (приказы, заявления) – достаточно простой подписи. У многих компаний электронной подписи нет, а удаленный персонал есть почти у всех. Вносить правки по новому закону придется многим, так что можно сразу внедрить и ЭЦП. Причем, сделать это можно на базе e-mail или других технических платформ и программ.

Но тема актуальна и для офисных компаний. По нашей практике, более 40% кадровых документов не имеют подписей сотрудников, а при конфликтах работодатели проигрывают почти 70% трудовых споров именно из-за этого. Электронная подпись позволит во многом закрыть риск, ускорить процесс и повысить его эффективность. Существует 3 вида подписи: простая, усиленная неквалифицированная и усиленная квалифицированная. Самая надежная – усиленная квалифицированная, но она и самая дорогая. Надо детально оценить затраты и выгоды внедрения, но для большинства процессов достаточно простой ЭП.

Наконец, скорректировать текущие задачи HR может и судебная практика. В 2020 г. было немало необычных и интересных кейсов. В этой связи участники обсудили несколько таких историй. Если несколько человек претендуют на одну вакансию, делать выбор надо с учетом положений ст. 179 ТК РФ. Речь здесь идет о преимущественном праве остаться на работе при сокращении штата. В другой ситуации суд решил, что отсутствие на работе более 4 часов в день рождения само по себе не является прогулом, если в компании есть практика раннего ухода в праздники. Тем более, если человек предупреждал руководителя, даже устно.

Важными могут быть и другие тенденции. Например, даже если проступок точно зафиксирован, надо учитывать его тяжесть и обстоятельства. А еще – если соглашение сторон об увольнение подписано намного заранее, сотрудник может его оспорить.


Контактное лицо: Сергей   | написать письмо |  
Должность : PR
Телефон: 8-495-933-74-33
Дополнительная ссылка: BLS
Постоянный адрес ссылки: http://karta-smi.ru/pr/292390
 Печатная версия
  

Рейтинг посещаемости карточек компаний - партнеры портала.
  За неделю:     
 
 
Карта СМИ  (530)
Николаев и:Консалтин  (280)
  За месяц:     
 
 
Карта СМИ  (2673)
Николаев и:Консалтин  (1236)
  Топ-25:     
 
 
Карта СМИ  (26016)
Николаев и:Консалтин  (13763)
 
Реклама  
  Добавить в избранное Добавить в избранное КАРТА СМИ
Телефон портала: Санкт-Петербург: (+7812) 321-60-40
Портал принадлежит компании: Николаев Е:Консалтинг
Rambler's Top100