С начала 2020 года в «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» реализуется корпоративная программа по повышению культуры безопасности труда. Она подразумевает внедрение на предприятиях холдинга различных инструментов безопасности. Одним из основных таких инструментов является поведенческий аудит безопасности.
Сейчас руководители и специалисты «Липецкцемента» (входит в «ЕВРОЦЕМЕНТ груп») проходят обучение по этой теме. Начальники цехов, участков и других подразделений осваивают приемы и психологические методики для определения поведенческих причин травматизма. Они также учатся правильно мотивировать сотрудников к безопасному поведению на рабочих местах, совместно со специалистами по охране труда разрабатывают для этого специальные инструменты.
По словам начальника отдела охраны труда, промышленной безопасности и экологии «Липецкцемента» Павла Столповского, обучение является максимально практичным. Солидный блок занятий посвящен разбору и анализу конкретных случаев травматизма, который случился по вине работников. В рамках тренинга участники также посетили производственные места и на практике оценили безопасность действий сотрудников и применение ими риск-ориентированного подхода.
«Для нас безопасность стоит на первом месте и каждый за нее в ответе,- говорит генеральный директор АО «Липецкцемент» Эльвин Мамедов. - Мы стремимся создавать такие условия труда, при которых сотрудники уверены, что их жизни и здоровью ничего не угрожает». Руководитель предприятия также отмечает, что «Липецкцемент» продолжит внедрять лучшие мировые практики в сфере охраны труда для воспитания культуры безопасности и снижения рисков возникновения опасных ситуаций.
